อื่น ๆ
รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566 |
|
แต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม |
|
แนวทางการปฏิบัติ Dos and Donts |
|
ประมวลจริยธรรมสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน |
|
ข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม |
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
แผนปฏิบัติการด้านดิจิทัล ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) |
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
|
มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
COOPERATION AGREEMENT BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE KINGDOM OF THAILAND AND THE UNITED NATIONS CONCERNING THE INTERNATIONAL INSTITUTE FOR TRADE AND DEVELOPMENT |
|
ความตกลงว่าด้วยความร่วมมือระหว่างรัฐบาลแห่งราชอาณาจักรไทยและองค์การสหประชาชาติ |
|
แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน สถาบันระหว่างประเทศเพื่อการค้าและการพัฒนา (องค์การมหาชน) |
|
มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
|
อัตราเบี้ยประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ ของสถาบันระหว่างประเทศเพื่อการค้าและการพัฒนา (องค์การมหาชน) |